Mobbing og Trakassering er et problem i arbeidslivet som må tas på alvor, og alle som arbeider med eller blandt mennesker trenger kompetanse og forståelse rundt dette.

En tilleggsutfordring for tillitsvalgte, verneombud og ledere med personalansvar, er å avklare forskjellen mellom mobbing-trakassering-personkonflikt-arbeidsgivers styringsrett slik at en kan ta de rette grep og bidra til å løse situasjonen med rett verktøy

KURSINNHOLD:

• Definisjoner: Hva er vold, trusler trakassering og mobbing, i lovtekstene, forskriftene, interndokumetasjonen der du jobber og viktigst: i hodene på dere som jobber der DU er?
• Ansvarsavklaring: Trekantmodellen i arbeidslivet, hvem har ansvar for hva? Drøfting og avklaringer rundt den enkeltes ansvar, fellesansvar, ledelsens ansvar osv både før, uner og etter en hendelse.
• Verktøy:Hvilke systemer og dokumentasjon finnes der du jobber, hva mangler, hva er lovkrav versus hva er ønskelig? Hva er bedriftens, hva er vernetjenestens og hva er de tillitsvalgtes rutiner og prosedyrer?
• Caseoppgaver, ved hjelp av utdelte skjemaer og kart trener vi på håndtering av forskjellige typer saker og roller vi kan oppleve i sakene.
• Veien videre? vi avslutter med å se på hvordan vi kan bidra til et bedre arbeidsmiljø der hvor vi jobber, basert på de verktøy vi har benyttet her